專業勞工律師, 勞資糾紛 - 林柏男律師
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勞資糾紛該要找誰? 勞資糾紛律師能如何幫我?| 信義律師代書聯合事務所
勞資糾紛該怎麼辦?勞資糾紛要請律師嗎? 勞資問題是現今法律意識抬頭的年代下,擔任勞方或資方者均會碰到的頭痛問題,而勞資爭議往往是到了勞資撕破臉後才在想著如何收拾善後,但是其實不論是勞方或資方其實在簽訂、履行勞動契約或終止勞動關係上勞基法都有一套最低的預設標準,並且 ...
勞資律師推薦-政理法律事務所|台北專業勞資律師團隊|勞資糾紛、勞資訴訟
勞資律師幫助您解決勞資糾紛、勞資訴訟. 在台灣因為有一些雇主除了會無端將員工解僱、不給付資遣費、工資、隨意調動職務外,更有可能未幫勞工投保勞保、勞退、不給加班費,還有其他許許多多違反勞動法令之行為,這時我們能幫您勞方主張方勞應有的 ...
勞資糾紛處理專業律師網是詹豐吉律師為勞資糾紛處理專業律師團隊而創設。詹豐吉律師長期以勞資爭議案件為主要研究及處理領域,深感勞動法律服務品質參差不齊,以致於勞資雙方無法獲得充足法律保障,故於民國98年間,邀集徐碩延律師、林柏男律師、陳榮哲律師、王道元律師等國內有志於此 ...
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邱靖棠 所長/律師. 邱靖棠律師以勞資爭議為其執業發展領域,代理勞方或資方進行確認僱傭關係、給付加班費、資遣費、退休金、職業災害補償、不當勞動行為裁決、勞動(工)局調解等,實務經驗豐富,並提供法人客戶契約撰擬審閱之服務。. 面對客戶問題 ...
勞資糾紛. 在勞工意識抬頭的時代裡,僱傭關係和工作價值觀正在改變,近年來,無論是勞動行政機關受理勞資調解案,還是法院受理的勞工訴訟,都呈現逐年上升趨勢。. 勞資間針對工資計算、超時工作、不當資遣、職災補償常出現爭議。. 對於勞資爭議的發生 ...
勞資糾紛 - 蘇文俊律師|專業的離婚程序協助,及刑事訴訟的首選律師
目錄 專業律師解析勞資糾紛的原因及解決方法 勞資糾紛是企業經營中相當容易遭遇問題,涉及工資福利、工作環境、勞動合約等多方面因素 … 為什麼發生勞資糾紛?勞資爭議該如何調整,官司又要打多久? 閱讀全文 »
台北律師推薦、新北市律師推薦、基隆律師推薦、桃園律師推薦、新竹律師推薦、台中律師推薦、台南律師推薦、高雄律師推薦、可道律師事務所 ... 勞資糾紛. 勞工試用期滿後雇主不續聘是否可以請求資遣費? ... 案例事實:阿華在森林購物公司的購物節目擔任 ...
勞資爭議該如何調整,官司又要打多久? 勞資糾紛; 2021年9 月 17日 ; 目錄 . 專業律師解析勞資糾紛的原因及解決方法 勞資糾紛是企業經營中相當容易遭遇問題,涉及工資福利、工作環境、勞動合約等多方面因素。 ... 專業律師的作用 ...
【律師專欄】勞資糾紛,到底該如何處理?-中小企業法律諮詢服務網
如雇主仍不願給付薪資,可向勞工局請求勞資爭議協處 (包括申請協調和調解)。. ④. 向地方勞工行政主管機關請求發函令雇主限期給付薪資。. ⑤. 如雇主仍未給付薪資,可向當地勞工行政主管機關或勞動檢查機構申訴,請求實施勞動檢查。. ⑥. 如雇主仍未給付 ...
遇見勞資糾紛怎麼辦?四種勞資爭議處理方法 | 黃建閔律師事務所
常見的勞資糾紛. 勞資爭議可分為權利事項及調整事項兩大類型,「權利事項」指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議,例如老闆任意解雇、積欠工資、未給付加班費等;「調整事項」指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議,例如調整休息 ...
勞動事件法於109年1月1日上路施行,未來法院的勞資糾紛事件,都適用勞動事件法,其中最重要的就是強化了調解功能、減省訴訟的時間、減輕勞工的負擔等,以下摘自司法院的文宣,為大家說明勞資糾紛的法院救濟流程。 聲請勞動調解或起訴. 向什麼法院提出?
一旦勞資爭議調解判定後,就無法推翻,並且也放棄相關刑民事訴訟了,所以委託律師是對自身案件非常好的!律師會幫您把關並把一切權益資料都算清楚!有相關法律問題,請來電信義律師代書聯合事務所 電話 03-3254515 。.
勞資糾紛 | 高雄律師,高雄律師推薦,法律諮詢,契約撰擬,法律顧問,勞資糾紛,不動產糾紛,民刑事案件
高雄律師推薦、高雄勞資爭議律師、法律諮詢|由王瀚誼律師所主持,以專業同理的態度,偕同本所深具勞資經驗之律師,協助客戶處理終止勞動契約、資遣費、退休費、違法調動、雇主連帶賠償責任、虛報投保級距、確認雇傭關係存在、勞資調解與仲裁程序等勞資糾紛。
【勞動法】勞資爭議調解,如何申請?一定要去嗎?裁判費用很貴怎麼辦? - 厝邊好律師
然而,正式的程序又該如何走呢?. 且看厝邊好律師的整理與介紹:. ※調解程序的性質. 依照現行勞動事件法的規定,關於勞工與雇主之間的勞動事件紛爭,原則上是必須要先經「調解程序」。. 也就是所謂的「強制調解」。. 不論勞工是直接提出調解聲請,還是 ...
最常見的5種勞資糾紛,無論是雇主還是員工,謹記這些權益保護自己 - 睿理國際法律事務所
在快速變化的職場環境中,可能一不小心就成為勞資糾紛的主角。不論是雇主還是員工,了解常見的勞資爭議以及相關的權益,有助於在面對潛在衝突時,能夠有效地保護自己的權益。本篇文章睿理分享給大家,5種台灣最常見的勞資糾紛,以及如何透過正確的法律途徑,維護自身的合法權益。
勞資糾紛一定要上法院嗎?3種除了打官司之外常見的勞資爭議處理制度|104職場力
二、不同爭議的處理程序--哪種爭議才能上法院?. 權利事項. 調整事項. 三、打官司以外的3種處理途徑. 調解. 仲裁. 裁決. 四、小結. 勞資雙方在職場上無不希望勞資關係能夠和諧、進而創造雙贏,雙方都不願讓彼此的關係產生嚴重的對立及糾紛,但勞工是以 ...
蔡嘉裕/勞工打官司,怎樣才能快又省?(上) | 特約作者 | 鳴人堂
認識勞資糾紛民事訴訟. 法律本來就是一門專業,並不是懂中文就懂法律;繁雜的勞工法令,是法律中的專門領域,並不是每一位法律人天生都會;民事訴訟不但是法律中的專門領域,又偏重當事人運用各式各樣程序規定之技術性,特別需要司法實務經驗,比較會活用。
台中市刑大破獲販毒案件,24歲施姓嫌犯發現形跡敗露,竟然試圖倒車撞警,員警馬上拔槍喝斥,他才乖乖開門配合;另外五分局警方網路巡邏,也 ...
永和警分局成立專案小組展開調查,發現竹聯幫龍堂成員陳姓男子(45歲)夥同2006年杜哈亞運57公斤量級獲第5名的拳擊國手鍾俊安、賴姓男子(26歲 ...
領不到薪水!台中爆勞資糾紛50名居服員欠薪達300萬 赴市府陳情抗議 - 社會新聞 - PChome Online 新聞
台中照顧服務勞動合作社積欠員工薪資,1日上午社員至市府陳情抗議。(圖/翻攝畫面) [周刊王ctwant] 台中市北區的照顧服務勞動合作社1日上午到市府前廣場抗議並遞交陳情書,因與管理階層發生勞資糾紛,有50名居家服務員從5月到至今未領到薪資,總計共欠高達300多萬元的薪資,其中10多人不滿 ...